Die ZahniOase ist die Zahnarztpraxis in Seesen, in der Kinder, Eltern und unser Team sich wie zu Hause fühlen.
Die ZahniOase in Seesen:
Deine Zukunft an einem Ort zum Wohlfühlen und Ankommen
Kinderzahnmedizin mit Haltung. Ein Team, das zusammensteht. Ein Job, der sich nicht nach Arbeit anfühlt. Nicht nur Beruf, sondern Berufung.
Hallo Seesen.
Wir sind Kinderzahnärztin Jasmin Lang und Dentalhygienikerin (DH) Lia Springer. Anfang Juli (das ist zumindest der Plan) eröffnen wir die ZahniOase in Seesen.
Mit unserer Kinderzahnarztpraxis möchten wir einen ganz besonderen Raum für unsere kleinen Patienten, aber auch für alle Mütter, Väter, Eltern, Großeltern, Freunde und Verwandte schaffen.
Jeder, für den das Wohl der Kinder an erster Stelle steht, ist bei uns herzlich willkommen.
Um in der ZahniOase von Beginn an durchstarten zu können, stellen wir ab sofort unser Team zusammen.
[Achtung: Ab jetzt heißt es Jasmin, Lia und Du!]
Wir freuen uns auf Dich, weil Du:
- Kinder mit einem Lachen begrüßt und unbeschwert nach Hause schickst
- mehr möchtest, als absaugen und Instrumente anreichen
- den Unterschied machst
Hier findet Ihr unsere neue Kinderzahnarztpraxis, die ZahniOase in Seesen
ZahniOase –
Kinderzahnarztpraxis Seesen
Kampstraße 32
38723 Seesen
Warum wir? Warum Du?
„Ich bin Jasmin – und zusammen mit Lia habe ich einen Ort geschaffen, der sich für Kinder einfach gut anfühlt und für unser Team wie ein Zuhause. Hier darfst Du Du selbst sein und Deine Persönlichkeit in die Arbeit einbringen.“
– Jasmin, Zahnärztin & Gründerin
„Wenn Du als Zahni endlich Luft zum Atmen brauchst: Willkommen im Team.“
– Lia, Dentalhygienikerin & Projektbegleitung
In der ZahniOase erlebst Du echte Vorteile:
- Themenzimmer statt Einheitsweiß
arbeite zwischen Kirschblüten und Schafswiesen. - Team ohne Hierarchie, aber mit Regeln
keine Götter in Weiß, sondern echt und auf Augenhöhe. - Klare Abläufe, die entlasten
kein Chaos, kein Mikromanagement. - Prima bezahlt, echte Benefits
und persönliche Entwicklung, die gewollt ist.
Du möchtest mehr wissen über Arbeitszeiten, Gehälter, Urlaub, Work-Life-Integration, Chancen und Möglichkeiten?
Schreibe uns gern eine E-Mail oder melde Dich direkt online und verrate uns schon einiges über Dich.
„Wir haben uns bewusst gegen den klinischen Einheitsbrei entschieden. Jedes Zimmer soll Kindern einen Gedankenurlaub schenken – weg von der Unsicherheit, rein ins Abenteuer. Aber diese Magie funktioniert nur, wenn auch Du Dich sicher und wertgeschätzt fühlst. Deshalb ist die Oase nicht nur für unsere kleinen Patienten gebaut. Sondern genauso für Dich.“
– Kinderzahnärztin Jasmin
Warum diese Praxis? Weil Du hier mehr bist als eine Funktion.
Deine Vorteile:
- Du machst einen Unterschied:
Kinder kommen mit Unsicherheit und gehen mit einem Lächeln. Das ist Dein Verdienst. - Du wirst gesehen:
nicht verplant, nicht übergangen. Deine Meinung zählt, Deine Stärken werden gefördert. - Du bist nicht allein:
Team heißt hier: Rücken stärken, Probleme klären, weitermachen. Ohne Groll. - Du darfst lernen:
Fehler sind Lernchancen, kein Drama. Wer laufen lernen will, ist hier richtig. - Du arbeitest sicher:
Krisensicherer Job in einer spezialisierten Praxis mit High-End-Ausstattung.
„Hier wird niemand klein gemacht. Punkt.“
– Lia
“Wir schaffen eine Oase der Ruhe für Patienten und Mitwirkende in unserem oft hektischen Umfeld. Ein Ruheort für die Seele. Obwohl „Zahnis“ formal Zahnärzt*innen in und nach dem Studium meint, nutzen wir den Begriff bei uns für alle, die hochwertige Zahnmedizin mit angenehmem Ambiente und Engagement für unsere kleinen Patienten verbinden. Die ZahniOase meint also immer auch Dich: Bei uns zählt, wie Du tickst, nicht Dein Lebenslauf – egal ob Du frisch von der Schule kommst oder zehn Jahre Berufserfahrung hast.”
– Kinderzahnärztin Jasmin
Kein Dienst nach Vorschrift. Sondern Zahnis mit Entdeckergeist
Was wir uns wünschen:
- Du siehst, was zu tun ist und packst an.
- Du fragst, wenn Du unsicher bist, weil Dir Qualität wichtiger ist als Stolz.
- Du willst besser werden und bist okay damit, dass Lernen auch mal holprig ist.
- Du bringst Haltung mit. Respekt ist bei uns nicht verhandelbar.
- Du meinst Team wirklich so, nicht als Floskel, sondern als tägliche Entscheidung.
- Du stehst am Anfang? Perfekt. Wir suchen Neugier, nicht Perfektion.
„Wir nennen es das Barkeeper-Prinzip: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern öffnest erstmal jede Schublade, damit Du hinterher genau weißt, wo was liegt. Wenn Du die Praxis behandelst wie Dein eigenes Zuhause, findest Du bei uns die Freiheit, die Du woanders vermisst. Und wenn Du Kritik hast, dann am besten gleich mit Lösung.“
„In unserer Oase ist Platz für jeden, egal woher Du kommst, wen Du liebst oder wie Du lebst. Genauso klar sind wir beim Wohl unserer kleinen Patienten: Wenn es dem Kind nicht guttut, setzen wir auch mal die Wünsche der Eltern auf die Ersatzbank. Ehrlichkeit und Menschlichkeit sind bei uns nicht verhandelbar.“
– Lia
Wenn Du bei „Bunt. Klar. Konsequent.“ innerlich nickst, dann rein in die Oase.
„Wir wollen, dass Du Deine Arbeit bei uns als echten Gewinn für Dein Leben siehst. Leistung wird hier nicht nur gesehen, sondern spürbar honoriert – ohne dass Du darum kämpfen musst. Deine finanzielle Freiheit liegt uns genauso am Herzen wie Deine fachliche Entwicklung.“
Dein Oasen-Upgrade:
Gehalt, Benefits und Perspektiven
Wer Verantwortung trägt, soll davon leben können. Und wer Leistung bringt, soll das merken – nicht nur hören.
„Applaus zahlt keine Miete.“
Deine Benefits – die Du wirklich nutzt.
- Sachbezugskarte – Shopping nach Deinen Wünschen
Jeden Monat 50 € extra als Gutschein, den Du Dir aussuchst. Das sind 600 € im Jahr steuerfrei. - Hansefit – Fitness direkt vor der Tür
Das Studio liegt auf dem Praxisgrundstück. Feierabend, rübergehen, Kopf frei. Keine Extra-Fahrerei. - Mobilität mit Tankgutschein
Wir fördern Deinen Arbeitsweg durch den Harz.
„Ich stehe zu meinem Wort: Entlastest du mich, belohne ich dich. Das ist kein Spruch, sondern unser Gehaltsmodell. Und das halten wir schriftlich fest.“
Dein Gehalt – transparent und fair.
Wir spielen mit offenen Karten. Dein Gehalt wächst mit Deiner Verantwortung, nach einem klaren Modell.
Dein Gehalt – transparent, fair und an Deine Entwicklung gekoppelt.
Wir wissen, wie die Branche zahlt. Und wir wissen, dass es regional oft zu wenig ist. Viele Praxen werben mit Anlehnung an den Tariflohn – doch sieht die Realität auf dem Konto oft anders aus. Unser Weg ist ein anderer: Wir starten mit einem Gehalt, das Dir wirtschaftliche Sicherheit gibt und koppeln jede Steigerung an das, was Du konkret übernimmst. Nicht vage, sondern vertraglich fixiert.
- Stufe 1 · Ankommen
Ein Gehalt, das Dir wirtschaftliche Sicherheit gibt und ein Bonus, den Du Dir dazuverdienen kannst. Wir orientieren uns an Deiner Erfahrung - Stufe 2 · Verantwortung übernehmen
Du übernimmst eigenständig Bereiche in der Praxisorganisation – unter anderem Qualitätsmanagement, Hygiene oder Röntgen? Das schlägt sich direkt und vertraglich in Deinem Gehalt nieder. Je mehr Du uns entlastest, desto mehr kommt obendrauf. - Stufe 3 · Bleiben und wachsen
Wer bei uns bleibt, bekommt nach jedem Jahr eine Gehaltserhöhung (nach Absprache). Und wer dazu noch Verantwortung ausgebaut hat, verdient entsprechend mehr. Loyalität
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest Deinen Arbeitsplatz mit. In einer Neugründung sind alle Aufgaben noch offen – du erreichst die nächste Gehaltsstufe schneller als in einer Praxis, in der alles längst vergeben ist.
„Wir mögen’s strukturiert. Auch beim Gehalt. Vor allem beim Gehalt.“
Urlaub und Bonus
Bei einer 5-Tage-Woche hast du Anspruch auf insgesamt 30 Arbeitstage Erholungsurlaub im Jahr. Dieser Urlaub setzt sich aus dem gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Tagen und einem vertraglichen Zusatzurlaub von 10 Tagen zusammen
- Startzeitpunkt
Das Bonussystem greift, sobald du deine Probezeit erfolgreich abgeschlossen hast. - Garantierter Grundbonus
Es gibt ein festgelegtes Ziel an Prophylaxe-Behandlungen. Erreichst du diese Patientenanzahl, erhältst du einen festen Grundbonus. - Absicherung bei Terminlücken
Solltest du dieses Ziel einmal nicht erreichen, weil die Terminplanung der Praxis es gar nicht zugelassen hat, bist du abgesichert: Der Bonus wird dir in diesem Fall trotzdem ausgezahlt. - Deine Aufgabe
Im Gegenzug erwartet die Praxis, dass du eigenverantwortlich handelst. Das bedeutet, dass du Patienten aktiv zur Prophylaxe einbestellst und anstehende Behandlungen (wie beispielsweise die Zahnputzschule bei bekannten Patienten) direkt und selbstständig durchführst.. - Nach oben offen
Das System hat keine Grenze. Das bedeutet: Je mehr Patienten du behandelst, desto höher fällt am Ende auch dein Bonus aus. - Urlaubsregelung
Ein großes Plus ist, dass dir der garantierte Bonus auch während deines Urlaubs weiter gezahlt wird.
„Du musst nicht schon alles können. Aber Du solltest Lust haben, Dich reinzufuchsen. Wir geben Dir den Rahmen und Du bringst den Entdeckergeist. Fortbildungen übernehmen wir komplett, egal ob Kinderhypnose oder der Prophylaxe-Weg.“
Dein Spielfeld, Deine Zukunft:
In einer Zahnarztpraxis ist mehr möglich, als Du denkst.
Du musst bei uns nicht in eine Rolle passen. Du darfst Dir eine bauen.
- Kinderzahnmedizin – Assistenz auf hohem Niveau
- Prophylaxe und Prävention
- Organisation, Qualität, Abrechnung
- Social Media
Feierabend bleibt Feierabend
Wir wollen Zahnis, die langfristig gern hier sind. Nicht Menschen, die nach einem Jahr durch sind.
- Echte Pausen
Nicht „kurz stehen und aufs Handy schauen“. Sondern durchatmen, essen, runterkommen. - Wertvolle Teamzeit
Jeden Donnerstag eine volle Stunde Teambesprechung mit Essen und Austausch über alles, was so los ist, alles, was toll war und alles, was wir besser machen können. Brauchen wir nicht die gesamte Stunde, super! Dann bleibt Zeit für unseren gewöhnlichen Quatsch. - Kein Stress-Export
Themen werden geklärt, bevor Du nach Hause gehst. Nicht mitgeschleppt. - Planbare Arbeitszeiten
Klarheit im Alltag. Raum für Familie, Freunde, Hobbys. - Hansefit auf dem Grundstück
Feierabend → rübergehen → Kopf frei. Ohne Umweg.
Wir wachsen und suchen Mitwirkende, die mitgestalten wollen. Ob Erfahrung oder Einstieg: Wenn die Haltung stimmt, finden wir den passenden Platz.
Du möchtest mehr wissen über Arbeitszeiten, Gehälter, Urlaub, Work-Life-Integration, Chancen und Möglichkeiten?
Schreibe uns gern eine E-Mail oder melde Dich direkt online und verrate uns schon einiges über Dich.
Das sagen die, die uns kennen.
Wir können viel erzählen. Besser ist es, wenn andere es tun.
“Herzlichen Glückwunsch zum Start eurer eigenen Kinderzahnarztpraxis – ein Meilenstein, den ihr euch redlich verdient habt. Als ehemalige zahnmedizinische Angestellte mit Prophylaxe-Erfahrung habe ich eng mit euch gearbeitet und bin beeindruckt von eurer fachliche Expertise: Jasmin als Kinderzahnärztin und Lia als DH sind absolute Top-Profis, die 1a Fachwissen und vor allem ein unglaubliches Gespür für Kinder mitbringen – geduldig, einfühlsam und immer mit einem Lächeln. Ich habe enorm viel von euch gelernt, von präzisen Techniken bis zu kindgerechter Kommunikation. Ich wünsche euch von Herzen viel Erfolg, viele fröhliche Patient*innen und eine blühende Praxis. Wenn ich ein Kind hätte würde ich auf jeden Fall zu Euch kommen weil ich zu 100 Prozent wüsste das ich hier eine Top-Qualität an allem bekäme.”
– Nicole, Einbeck
“Mit Jasmin und Lia zu arbeiten hat einfach Spaß gemacht. Selbst im stressigsten Praxisalltag wurde viel gelacht und man hat immer als Team zusammengehalten. Beide sind unglaublich empathisch, hören zu und klären Probleme direkt und unkompliziert – genau das macht sie heute zu tollen Praxisinhaberinnen. Ich selbst habe mich beruflich neu orientiert und wohne zu weit vom Praxisstandort entfernt, sonst wäre ich super gerne Teil ihres Praxisteams.”
– Celine, Hannover
“Liebe Lia. Du bist sehr kollegial, verbreitest gute Laune, bist immer für Hilfestellung und Fragen da. Zur Not nimmst Du einen auch auf die Schultern.”
– Nadine, Göttingen
“Ich kenne Jasmin und Lia persönlich und habe über längere Zeit als Auszubildende mit Lia zusammengearbeitet. Über die Zusammenarbeit mit ihr kann ich nur Positives sagen. Ich habe mich sehr unterstützt gefühlt und konnte jederzeit vertrauensvoll Fragen stellen. Den Einstieg in diesen Beruf würde ich jederzeit bei Jasmin und Lia empfehlen.”
– Sabina, Göttingen
“Hallo Jasmin. Du hast mir so viel beigebracht und mich vor allem auch viel mehr selbst machen lassen als die anderen. So hat das Arbeiten gleich noch mehr Spaß gemacht weil du auch Vertrauen in meine Fähigkeiten hattest, obwohl ich noch in der Ausbildung war. Ich habe immer gerne bei dir gearbeitet.”
– Corinna, Hildesheim
“Hey ihr Lieben. Ich möchte euch unbedingt weiterempfehlen. Ihr seid beide einfach mega sympathisch und durch euch durfte ich schon so viel rund ums Thema Kinder lernen. Man merkt sofort, wie viel Herz, Erfahrung und echtes Engagement ihr mitbringt. Wer kompetente, liebevolle und vertrauensvolle Begleitung sucht, ist bei euch genau richtig.”
– Samiya, Einbeck
Ausbildung ist bei uns kein Mitlaufen. Sondern ein Plan.
Du bist nicht da, „für alles, was keiner machen will“.
Du bist Fachkraft in Ausbildung und wir investieren in Dich. Von Tag eins an mit Struktur, Begleitung und dem Versprechen:
Hier lernst Du laufen, nicht hinterherlaufen.
„Für uns sind AZUBIS keine billigen Arbeitskräfte. Wir sehen Euch als eine echte Investition. Wir nehmen uns die Zeit, Dir alles beizubringen – auf Augenhöhe, nicht von oben herab. Du darfst Fehler machen, Fragen stellen und Deinen eigenen Weg finden.“
– Lia
Das AusbildungPlus-Konzept: Damit Du weißt, wo Du stehst.
Wir überlassen Deine Entwicklung nicht dem Zufall. Drei feste Bausteine geben Dir Orientierung – jede Woche, jeden Monat, jedes Quartal.
| Baustein | Wann | Was passiert |
|---|---|---|
| Feedback-Slot | Jede Woche | Exklusive Zeit für Deine Fragen, Deine Sorgen und Deine Entwicklung. |
| Schwerpunktthema | Jeden Monat | Gezielte Vertiefung – von Behandlungsabläufen bis Kinderkommunikation. |
| Deep-Dive | Jedes Quartal | Intensive Schulung: Psychologie, Kinderführung, High-End-Technik. |
Deine Mentorin: Lia.
Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass Du Dich vom ersten Tag an sicher fühlst. Lia steht Dir persönlich zur Seite. Sie zeigt Dir die fachlichen Kniffe – und wie wir hier blödeln und trotzdem auf hohem Niveau arbeiten.
„Du darfst bei uns laufen lernen und Deine Stärken entdecken. Ob Du später Social-Media-Star wirst, Richtung Dentalhygiene gehst oder die Praxisorganisation rocken willst – wir unterstützen Dich bei jedem Schritt. Und wir feiern Deine Erfolge, als wären es unsere eigenen.“
– Lia
„Wir brauchen keine glatten Fassaden. Wenn Du Blödsinn erzählen kannst, um ein ängstliches Kind zum Lachen zu bringen, dann mach das. Wenn Du gleichzeitig den Anspruch hast, fachlich richtig gut zu arbeiten, dann gehörst Du zu uns. Wir sind keine Praxis wie jede andere. Und wir suchen auch keine Arbeitnehmer wie jede andere, sondern Mitwirkende.“
– Jasmin
Wenn Du beim Lesen nickst, dann ist das ein Zeichen, ein Ja
Du musst nicht alles können. Aber wenn Du bei den folgenden Punkten ehrlich Ja sagen kannst, passt Du zu uns.
- Du kannst gut mit Kindern umgehen und beschäftigst Dich gerne mit ihnen? – Auch mit Quatsch.
- Du magst Struktur, weil sie entlastet – nicht weil Du Vorschriften benötigst.
- Du bist offen und respektvoll – auch wenn’s mal hektisch wird.
- Du denkst mit und packst an – ohne auf Ansagen zu warten.
- Du willst Team – nicht Ego-Show.
- Du stehst am Anfang? Auch dann: ja.
„Melde Dich. Wir beißen nicht.“
– Lia
Du kannst nicht warten? Dann bewirb dich online und Du bist so gut wie bei uns. Eine Minute. Kein Anschreiben
Der erste Schritt in die ZahniOase ist ein Klick
Wenn Du bis hierhin gelesen hast, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass da etwas passt. Mach’s Dir leicht.
Du brauchst kein Anschreiben und keinen Lebenslauf. Ein „Hallo“ reicht – den Rest klären wir im Gespräch.
Jasmin: „Trau Dich, ganz ohne Druck und ohne Bewerbungszirkus. Wir freuen uns wirklich darauf, Dich kennenzulernen.“
Lia: „Mach den ersten Schritt. Wir machen Dir den Rest leicht.“
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